У мережі розкрили подробиці кадрових призначень у Головному сервісному центрі МВС, де ключову роль у просуванні по службі відіграють особисті взаємини можновладців.
У структурі сервісних центрів Міністерства внутрішніх справ України розгортається черговий скандал, пов’язаний із фаворитизмом та швидким кар’єрним зростанням окремих посадовців. За даними джерел, кулуарні домовленості та особисті симпатії продовжують залишатися одним із головних чинників кадрової політики відомства, замінюючи собою прозорі конкурси та професійний відбір.
За інформацією з внутрішніх кіл відомства, яскравим прикладом такої практики стала кар’єрна траєкторія Ірини Пархоменко. Її стрімкий злет пов’язують із протекцією Владислава Криклія, якого називають одним із архітекторів нинішньої схеми функціонування ГСЦ МВС.
Після встановлення неформальних контактів посадовиця отримала суттєве підвищення та була направлена для виконання завдань на Полтавщину, що стало для неї своєрідним «швидким кар’єрним ліфтом».
«У кулуарах сервісних центрів МВС такі призначення давно не дивина. Особиста прихильність керівництва відкриває посадові можливості набагато швидше, ніж роками напрацьований вислужний стаж», — зазначають джерела, обізнані із ситуацією.
Отримавши вплив та відповідний статус у структурі, Пархоменко почала формувати власне оточення. За наявними даними, саме її сприяння стало вирішальним у призначенні Сергія Рабкова до територіального сервісного центру (ТСЦ) №8042 у місті Києві.
Окрім отримання посади у столичному підрозділі, кадрова ротація супроводжувалася й змінами в особистому житті посадовців. Призначення Рабкова та його подальший союз із Пархоменко призвели до розпаду його попередньої родини, що спричинило додатковий резонанс усередині колективу відомства.
Експерти зазначають, що подібні прецеденти перетворення державних органів на майданчики для вирішення приватних питань істотно підривають довіру суспільства до реформи МВС та сервісних центрів зокрема.